17% ростовских компаний сократили количество мест для молодых специалистов

   HeadHunter и портал для молодых специалистов Career.ru решили выяснить, продолжают ли российские компании в этом году нанимать молодых специалистов. В ходе опроса выяснилось, что в настоящее время нанимают молодых сотрудников без опыта 89% компаний, принявших участие в исследовании. При этом, 17% ответили, что в этом году сократили количество мест для молодых специалистов, а 6% прекратили набор неопытных работников вовсе. Основная причина сокращения набора – общее сокращение штата. При этом участники исследования признавались, что молодым специалистам для адаптации требуется время, а у компании его сейчас нет.

   В то же время, каждая десятая компания не только не сократила набор выпускников и студентов, но и увеличила его в этом году. Поступившие таким образом работодатели комментировали свое решение так, что молодые специалисты готовы работать за меньшие деньги, при этом они быстро осваивают работу и уже через несколько недель могут начать приносить реальную пользу бизнесу. Кроме того, лояльность сотрудников без опыта, которых компания принимает в непростое для рынка труда время, значительно выше, чем у опытных профессионалов.

Служба информации "УчисьУчись.рф" по материалам "Ъ-Ростов"